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主要分为以下四个类别



聚焦--探索          战略解读、群策群力工作坊(小组研讨)            2天


对话--探询          深度汇谈、共创对话工作坊(小组研讨)             2天


辅导--精进          私董会:一小时  教练辅导(小组研讨)              1天


呈现--迭代          路演呈现--会将故事的人(结案评审会)              1。5天



领导力提升行动学习项目


项目定位:

以战略所需的继任者为目标

以素养模型进行对标

开发内在潜能,修炼领袖魅力,进化领导水平

培养一批具有战略思维、积极求变引导变革的核心经营团队



行动学习定位

支持探索未来,基于战略方向

进行行业洞察分析,商业模式探索

组织发展探索,创新突破探索

输出具有建设性的创新方案或观点

深刻体验到前瞻预测,跨界共创

系统分析,创新思考,协同作战的新常态领导力






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